25.06.2024 | Kulturentwicklung und Konfliktmanagement | MÜNCHEN

Kulturentwicklung und Konfliktmanagement

Kulturentwicklung und Konfliktmanagement

Wie Vereine und Verbände erfolgreich eine dauerhafte Bindung zu ihren Mitgliedern sicherstellen.

Wie Vereine und Verbände erfolgreich eine dauerhafte Bindung zu ihren Mitgliedern sicherstellen.

Kultur-und-Konflikt

Hanseatische Verbändeakademie

SCHULUNGSINHALTE

Wie erfolgreich Vereine und Verbände eine dauerhafte Bindung zu ihren Mitgliedern sicherstellen, hängt zu einem großen Teil von der gelebten Kultur ab. Diese spielt in der täglichen Arbeit eine wesentliche Rolle, um Spannungssituationen begegnen zu können. Dabei müssen unterschiedliche Positionen berücksichtigt werden: Hauptamtliche Mitarbeiter stehen neben den satzungsgemäßen Aufgaben in einem arbeitsrechtlichen Verhältnis. Ehrenamtliche hingegen engagieren sich freiwillig und können unterschiedliche persönliche Motivationen haben.
Leitung und Mitarbeiter von Vereinen und Verbänden sind gefordert, den zunehmenden Erwartungen der Mitglieder hinsichtlich Transparenz und nachhaltigen Einfluss auf die Strategie zu entsprechen.
In diesem Workshop werden neue Wege in der Vereins- und Verbandsarbeit aufgezeigt und hinsichtlich ihrer Konsequenzen hinterfragt. Die Teilnehmenden sind eingeladen, Fragestellungen aus der täglichen Arbeit und ihre persönlichen Erfahrungen in die Veranstaltung einzubringen.

 

  • Wie unterscheidet sich die Arbeit in Vereinen- und Verbänden im Vergleich zur Arbeit in Unternehmen? Welche Konflikte können daraus entstehen?

  • Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für hauptamtliche Mitarbeiter und Mitglieder gemäß der jeweiligen Satzung?

  • Was ist in der Vereins- und Verbandsarbeit unbedingt zu vermeiden?

  • Wie kann ich die Attraktivität des Vereines oder Verbandes erhöhen, um neue Mitglieder zu gewinnen und sie zur Mitarbeit zu motivieren?

  • Wie kann ich als Verein oder Verband neue hauptamtliche Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels gewinnen?

  • Welchen Stellenwert hat das Leitbild als grundlegender Wegweiser für die gemeinsame Vision, Mission und Werte aller Beteiligten?

  • Welche Rolle spielt ein gemeinsam erarbeitetes und gelebtes Kulturverständnis als sinnstiftendes Element für die tägliche Arbeit?

  • Wie kann man „weiche Faktoren“ in der Vereins- und Verbandsarbeit messbar machen?
Kultur-und-Konflikt

Hanseatische Verbändeakademie

SCHULUNGSINHALTE

Wie erfolgreich Vereine und Verbände eine dauerhafte Bindung zu ihren Mitgliedern sicherstellen, hängt zu einem großen Teil von der gelebten Kultur ab. Diese spielt in der täglichen Arbeit eine wesentliche Rolle, um Spannungssituationen begegnen zu können. Dabei müssen unterschiedliche Positionen berücksichtigt werden: Hauptamtliche Mitarbeiter stehen neben den satzungsgemäßen Aufgaben in einem arbeitsrechtlichen Verhältnis. Ehrenamtliche hingegen engagieren sich freiwillig und können unterschiedliche persönliche Motivationen haben.
Leitung und Mitarbeiter von Vereinen und Verbänden sind gefordert, den zunehmenden Erwartungen der Mitglieder hinsichtlich Transparenz und nachhaltigen Einfluss auf die Strategie zu entsprechen.
In diesem Workshop werden neue Wege in der Vereins- und Verbandsarbeit aufgezeigt und hinsichtlich ihrer Konsequenzen hinterfragt. Die Teilnehmenden sind eingeladen, Fragestellungen aus der täglichen Arbeit und ihre persönlichen Erfahrungen in die Veranstaltung einzubringen.

 

  • Wie unterscheidet sich die Arbeit in Vereinen- und Verbänden im Vergleich zur Arbeit in Unternehmen? Welche Konflikte können daraus entstehen?

  • Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für hauptamtliche Mitarbeiter und Mitglieder gemäß der jeweiligen Satzung?

  • Was ist in der Vereins- und Verbandsarbeit unbedingt zu vermeiden?

  • Wie kann ich die Attraktivität des Vereines oder Verbandes erhöhen, um neue Mitglieder zu gewinnen und sie zur Mitarbeit zu motivieren?

  • Wie kann ich als Verein oder Verband neue hauptamtliche Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels gewinnen?

  • Welchen Stellenwert hat das Leitbild als grundlegender Wegweiser für die gemeinsame Vision, Mission und Werte aller Beteiligten?

  • Welche Rolle spielt ein gemeinsam erarbeitetes und gelebtes Kulturverständnis als sinnstiftendes Element für die tägliche Arbeit?

  • Wie kann man „weiche Faktoren“ in der Vereins- und Verbandsarbeit messbar machen?

TERMIN

Ort:       MÜNCHEN

Datum:   25.06.2024

Dauer:     09:30-16:00 Uhr

KOSTEN

 

495,-€ zzgl 7% MwSt.

Im Preis enthalten

  • Schulung inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen
ANMELDESCHLUSS 14.05.2024
Jetzt hier klicken und unverbindlich Ihre Plätze reservieren -
das erleichtert die Planung!

Helmut Klausing studierte Elektrotechnik an der Technischen Universität (TU) München und promovierte zum Dr.-Ing. an der Universität Karlsruhe.
Er verfügt über eine umfassende Industrieerfahrung als Leitender Angestellter im Oberen Führungskreis bei namhaften Unternehmen mit Geschäftsverantwortung über mehrere Standorte im In- und Ausland. Weiterhin war er Gründer und Alleingeschäftsführer eines Tochterunternehmens.

Nach seiner Industrietätigkeit war er verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung großer Verbände in Alleinvertretung nach § 26 BGB.

Als Vorstand des VDE (Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.) war er direkt verantwortlich für den Bereich Wissenschaft, Bildung, Beruf und Mitglied in den Beiräten des Prüf- und Zertifizierungsinstitutes sowie des VDE-Verlages. Weiterer Schwerpunkt war die Mitarbeit in unterschiedlichen wissenschaftlichen und berufsständischen Gremien zu beruflicher Kompetenzentwicklung und Bildungspolitik.
Als Präsident der GPM (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.) war er gesetzlicher Vorstand des Verbandes mit den Schwerpunkten Forschung, Aus- und Weiterbildung, gesellschaftliche Interessenvertretung, Marketing und internationale Kooperationen.

Seit Juli 2022 ist er geschäftsführender Gesellschafter der ´Klausing und Kollegen GbR´ und berät mittelständische Unternehmen sowie Vereine und Verbände zu Herausforderungen der digitalen Transformation.

Klausing ist seit 2005 Honorarprofessor am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und Träger namhafter Auszeichnungen für wissenschaftliche Leistungen und ihre Umsetzung in industrielle Innovationen.

TERMIN

Ort:

MÜNCHEN

Datum:

25.06.2024

Dauer:

09:30-16:00 Uhr

Kosten

495,-€ zzgl. 7% MwSt.

Im Preis enthalten

  • Schulung inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen
ANMELDESCHLUSS 14.05.2024
Jetzt hier klicken und unverbindlich Ihre Plätze reservieren -
das erleichtert die Planung!

Helmut Klausing studierte Elektrotechnik an der Technischen Universität (TU) München und promovierte zum Dr.-Ing. an der Universität Karlsruhe.
Er verfügt über eine umfassende Industrieerfahrung als Leitender Angestellter im Oberen Führungskreis bei namhaften Unternehmen mit Geschäftsverantwortung über mehrere Standorte im In- und Ausland. Weiterhin war er Gründer und Alleingeschäftsführer eines Tochterunternehmens.

Nach seiner Industrietätigkeit war er verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung großer Verbände in Alleinvertretung nach § 26 BGB.

Als Vorstand des VDE (Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.) war er direkt verantwortlich für den Bereich Wissenschaft, Bildung, Beruf und Mitglied in den Beiräten des Prüf- und Zertifizierungsinstitutes sowie des VDE-Verlages. Weiterer Schwerpunkt war die Mitarbeit in unterschiedlichen wissenschaftlichen und berufsständischen Gremien zu beruflicher Kompetenzentwicklung und Bildungspolitik.
Als Präsident der GPM (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.) war er gesetzlicher Vorstand des Verbandes mit den Schwerpunkten Forschung, Aus- und Weiterbildung, gesellschaftliche Interessenvertretung, Marketing und internationale Kooperationen.

Seit Juli 2022 ist er geschäftsführender Gesellschafter der ´Klausing und Kollegen GbR´ und berät mittelständische Unternehmen sowie Vereine und Verbände zu Herausforderungen der digitalen Transformation.

Klausing ist seit 2005 Honorarprofessor am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und Träger namhafter Auszeichnungen für wissenschaftliche Leistungen und ihre Umsetzung in industrielle Innovationen.

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TAGUNGSORT

Hotel folgt

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Tagungsort

Hotel folgt

Ticket Seminar 25.06.2024 | Kulturentwicklung und Konfliktmanagement | München

529,65 € (inklusive 7% MwSt.)

inkl. 7 % MwSt.

In diesem Workshop werden neue Wege in der Vereins- und Verbandsarbeit aufgezeigt und hinsichtlich ihrer Konsequenzen hinterfragt.

 

30 vorrätig

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21.11.2023 | Markenbildung | HAMBURG

Markenbildung

Markenbildung

in Vereinen, Verbänden und Stiftungen

in Vereinen, Verbänden und Stiftungen

Referent_Corinne

Hanseatische Verbändeakademie

SCHULUNGSINHALTE

Thema:
Verbände und Vereine verfügen i.d.R. über ein vielschichtiges Ökosystem aus Zielgruppen und Akteuren mit unterschiedlichen Interessen. Ihre Mitglieder wollen von echten Mehrwerten profitieren und sicherstellen, dass ihre Interessen wirkungsvoll vertreten werden. Umso wichtiger ist eine starke Markenpositionierung und -kommunikation, die für Klarheit und Sichtbarkeit sorgt und entsprechende Ausstrahlungskraft entfaltet.

Der Auf- und Ausbau einer Verbandsmarke ist ein kontinuierlicher Prozess. Er beginnt bei der Formulierung der übergeordneten Ziele und bindet die Anforderungen der unterschiedlichen Zielgruppen und Rahmenbedingungen fest mit ein. Auf dieser Basis werden die strategischen Weichen gestellt und Inhalte, Aktivitäten und Kommunikationsmaßnahmen geplant.

Die so geschaffene Markenidentität ist mit einem Kompass vergleichbar, der einen Orientierungsrahmen für die Akteure schafft und für die Zukunftsfähigkeit eines Verbandes oder Vereines richtungsweisend ist.

Zielsetzung:
Corinne Nauber beleuchtet in ihrem Seminar die entscheidenden Aspekte zur Entwicklung einer starken Marke – bei Bedarf auch unter besonderer Berücksichtigung der Gegebenheiten in mehrstufigen Verbandsorganisationen. Dabei stellt sie immer wieder die Frage nach dem Mehrwert für die verschiedenen internen und externen Zielgruppen und Akteure in den Mittelpunkt, um das Markenprofil im Kontext der spezifischen Rahmenbedingungen zu stärken. Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in die Vorgehensweise beim Aufbau einer Verbandsmarke zu geben und über Best Practices und in der interaktiven Erarbeitung von Themen entscheidende Impulse für die eigene Markenpositionierung zu geben.

Einführung:
Warum ist starke und glaubwürdige Marke ist für die Zukunftsfähigkeit von Verbänden relevant?

Bausteine zur Entwicklung einer Verbandsmarke
Zielformulierung
Identifikation der relevanten Zielgruppen/Akteure und Mehrwerte im eigenen Ökosystem

Ist-Analyse:
Stärken/Schwächen: Leistungsprofil, Mitgliederstruktur …
Chancen / Gefahren: Wettbewerb, Rahmenbedingungen, etc.
Entwicklung des Sollprofils /Markenpositionierung davon abgeleitete, strategische Handlungsfelder

Best Practices – erfolgreiche Markenführung von Verbänden/Vereinen in der Praxis

Faktoren für eine erfolgreiche Markenimplementierung

Referent_Corinne

Hanseatische Verbändeakademie

SCHULUNGSINHALTE

Thema:
Verbände und Vereine verfügen i.d.R. über ein vielschichtiges Ökosystem aus Zielgruppen und Akteuren mit unterschiedlichen Interessen. Ihre Mitglieder wollen von echten Mehrwerten profitieren und sicherstellen, dass ihre Interessen wirkungsvoll vertreten werden. Umso wichtiger ist eine starke Markenpositionierung und -kommunikation, die für Klarheit und Sichtbarkeit sorgt und entsprechende Ausstrahlungskraft entfaltet.

Der Auf- und Ausbau einer Verbandsmarke ist ein kontinuierlicher Prozess. Er beginnt bei der Formulierung der übergeordneten Ziele und bindet die Anforderungen der unterschiedlichen Zielgruppen und Rahmenbedingungen fest mit ein. Auf dieser Basis werden die strategischen Weichen gestellt und Inhalte, Aktivitäten und Kommunikationsmaßnahmen geplant.

Die so geschaffene Markenidentität ist mit einem Kompass vergleichbar, der einen Orientierungsrahmen für die Akteure schafft und für die Zukunftsfähigkeit eines Verbandes oder Vereines richtungsweisend ist.

Zielsetzung:
Corinne Nauber beleuchtet in ihrem Seminar die entscheidenden Aspekte zur Entwicklung einer starken Marke – bei Bedarf auch unter besonderer Berücksichtigung der Gegebenheiten in mehrstufigen Verbandsorganisationen. Dabei stellt sie immer wieder die Frage nach dem Mehrwert für die verschiedenen internen und externen Zielgruppen und Akteure in den Mittelpunkt, um das Markenprofil im Kontext der spezifischen Rahmenbedingungen zu stärken. Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in die Vorgehensweise beim Aufbau einer Verbandsmarke zu geben und über Best Practices und in der interaktiven Erarbeitung von Themen entscheidende Impulse für die eigene Markenpositionierung zu geben.

Einführung:
Warum ist starke und glaubwürdige Marke ist für die Zukunftsfähigkeit von Verbänden relevant?

Bausteine zur Entwicklung einer Verbandsmarke
Zielformulierung
Identifikation der relevanten Zielgruppen/Akteure und Mehrwerte im eigenen Ökosystem

Ist-Analyse:
Stärken/Schwächen: Leistungsprofil, Mitgliederstruktur …
Chancen / Gefahren: Wettbewerb, Rahmenbedingungen, etc.
Entwicklung des Sollprofils /Markenpositionierung davon abgeleitete, strategische Handlungsfelder

Best Practices – erfolgreiche Markenführung von Verbänden/Vereinen in der Praxis

Faktoren für eine erfolgreiche Markenimplementierung

TERMIN

Ort:      HAMBURG

Datum:    21.11.2023

Dauer:     09:30-16:00 Uhr

Kosten

495,-€ zzgl. 7% MwSt.

Im Preis enthalten

  • Schulung inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen
ANMELDESCHLUSS 04.10.2023
Jetzt hier klicken und unverbindlich Ihre Plätze reservieren -
das erleichtert die Planung!

Corinne M. Nauber – lic. oec. Universität St. Gallen

Geschäftsführende Inhaberin der Langenstein Communication GmbH, Ludwigsburg Präsidentin Marketing Club Region Stuttgart-Heilbronn

TERMIN

Ort:

HAMBURG

Datum:

21.11.2023

Dauer:

09:30-16:00 Uhr

Kosten

495,-€ zzgl. 7% MwSt.

Im Preis enthalten

  • Gemeinsames Abendessen am Vorabend
  • Schulung inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen
ANMELDESCHLUSS 04.10.2023
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Corinne M. Nauber – lic. oec. Universität St. Gallen

Geschäftsführende Inhaberin der Langenstein Communication GmbH, Ludwigsburg Präsidentin Marketing Club Region Stuttgart-Heilbronn

Hotel service bell on a table white glass and simulation hotel background. Concept hotel, travel, room

HOTEL

AMERON Hotel
Hamburg Speicherstadt,
Am Sandtorkai 4
20457 Hamburg

Übernachtungspreis:
243,- € pro Person
im Standardzimmer inkl. Frühstück

Special Rate für die Übernachtung im Best Western Hotel Hamburg International, Hammer Landstr. 200-202 in 20537 Hamburg  beträgt 100,- € (zu buchen über den Veranstalter).

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AMERON Hotel
Hamburg Speicherstadt,
Am Sandtorkai 4
20457 Hamburg

Übernachtungspreis:
243,- € pro Person
im Standardzimmer inkl. Frühstück.

Special Rate für die Übernachtung im Best Western Hotel Hamburg International, Hammer Landstr. 200-202 in 20537 Hamburg  beträgt 100,- € (zu buchen über den Veranstalter).

Ticket Seminar 21.11.2023 | Markenbildung | HAMBURG

589,05 € (inklusive 7% MwSt.)

inkl. 7 % MwSt.

Seminar von Corinne M. Nauber zum Thema: Markenbildung in Vereinen, Verbänden und Stiftungen

30 vorrätig

Artikelnummer: TICKET-21112023-Stuttgart-Markenbildung Kategorie: Schlagwörter: , , ,

Beschreibung

Markenbildung in Vereinen, Verbänden und Stiftungen

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Übernachtung 21.11.2023 | Markenbildung | HAMBURG

243,00 € (inklusive 7% MwSt.)

inkl. 7 % MwSt.

Übernachtung am Vorabend: 243,- € pro Person im Standardzimmer inkl. Frühstück

30 vorrätig

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Beschreibung

Übernachtung am Vorabend: Übernachtung am Vorabend: 243,- € pro Person im Standardzimmer inkl. Frühstück

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25.06.2024 | Digitale Mitgliederverwaltung | Hamburg

Digitale Mitgliederverwaltung

Digitale Mitglieder-verwaltung

Der Weg in Richtung digitale & kompetente Geschäftsstelle.

Der Weg in Richtung digitale & kompetente Geschäftsstelle.

Workshop

Hanseatische Verbändeakademie

SCHULUNGSINHALTE

Als Dienstleiter bearbeiten Geschäftsstellen Sachthemen, sind Ansprechpartner für Interne wie Externe, Wissensträger und Aushängeschild für den Verband.

Die Arbeit in Geschäftsstellen ist leider oft geprägt von Papier, veralteten Software-Lösungen und Daten-Silos. Im Workshop zum Thema CRM/xRM beleuchten wir gemeinsam den Weg in Richtung digitaler & kompetenter Geschäftsstelle. Wir beleuchten Bausteine einer Software-Einführung und nehmen darüber hinaus auch die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Prozessen in den Blick.

Durch eine effiziente Geschäftsstelle können sich der Mitgliederservice und die -bindung erhöhen. Entstehende Freiräume schaffen Freiraum für die eigentliche Verbandsarbeit.
 
Nutzen:

  • Verständnisentwicklung für die Prozessqualität der Geschäftsstellenarbeit
  • Einblicke in die Möglichkeiten von CRM-Software-Lösungen
  • Skizzierung eines beispielhaften CRM-Prozesses

 

Zielgruppe:

  • Ansprechpartner aus Verbänden, die digitale Verbandslösungen im Bereich Mitgliederverwaltung für Ihre Geschäftsstelle suchen
Workshop

Hanseatische Verbändeakademie

SCHULUNGSINHALTE

Als Dienstleiter bearbeiten Geschäftsstellen Sachthemen, sind Ansprechpartner für Interne wie Externe, Wissensträger und Aushängeschild für den Verband.

Die Arbeit in Geschäftsstellen ist leider oft geprägt von Papier, veralteten Software-Lösungen und Daten-Silos. Im Workshop zum Thema CRM/xRM beleuchten wir gemeinsam den Weg in Richtung digitaler & kompetenter Geschäftsstelle. Wir beleuchten Bausteine einer Software-Einführung und nehmen darüber hinaus auch die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Prozessen in den Blick.

Durch eine effiziente Geschäftsstelle können sich der Mitgliederservice und die -bindung erhöhen. Entstehende Freiräume schaffen Freiraum für die eigentliche Verbandsarbeit.
 
Nutzen:

  • Verständnisentwicklung für die Prozessqualität der Geschäftsstellenarbeit
  • Einblicke in die Möglichkeiten von CRM-Software-Lösungen
  • Skizzierung eines beispielhaften CRM-Prozesses

 

Zielgruppe:

  • Ansprechpartner aus Verbänden, die digitale Verbandslösungen im Bereich Mitgliederverwaltung für Ihre Geschäftsstelle suchen 

TERMIN

Ort:      HAMBURG

Datum:    25.06.2024

Dauer:     09:30-16:00 Uhr

KOSTEN

 

495,-€ zzgl 7% MwSt.

Im Preis enthalten

  • Schulung inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen
ANMELDESCHLUSS 14.05.2024
Jetzt hier klicken und unverbindlich Ihre Plätze reservieren -
das erleichtert die Planung!
Referentin Ulrike Rittinger
  • Mathematikerin und Business Controllerin (EBS)
  • Ehrenamtlich in verschiedenen Verbänden engagiert  
  • über 10 Jahre Erfahrung bei der Prozessoptimierung in Verbänden  
  • mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und damit in der Umsetzung von Change-Prozessen   

 

Kosten

495,-€ zzgl. 7% MwSt.

Im Preis enthalten

  • Schulung inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen

TERMIN

Ort:

Hamburg

Datum:

25.06.2024

Dauer:

09:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSS 14.05.2024
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das erleichtert die Planung!
Referentin Ulrike Rittinger
  • Mathematikerin und Business Controllerin (EBS)
  • Ehrenamtlich in verschiedenen Verbänden engagiert  
  • über 10 Jahre Erfahrung bei der Prozessoptimierung in Verbänden  
  • mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und damit in der Umsetzung von Change-Prozessen   

 

Hotel service bell on a table white glass and simulation hotel background. Concept hotel, travel, room

HOTEL

Informationen folgen bei Buchung

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Ticket Seminar 25.06.2024 | Digitale Mitgliederverwaltung | Hamburg

529,65 € (inklusive 7% MwSt.)

inkl. 7 % MwSt.

Seminar von Ulrike Rittinger zum Thema: Workshop CRM/xRM – Der Weg in Richtung digitale & kompetente Geschäftsstelle.

30 vorrätig

Artikelnummer: TICKET-25062024-Hamburg-Digitale Mitgliederverwaltung Kategorie: Schlagwörter: , , , ,

Beschreibung

Digitale Mitgliederverwaltung – Der Weg in Richtung digitale & kompetente Geschäftsstelle

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